【內(nèi)容摘要】隨著第一個(gè)百年目標(biāo)成功達(dá)成，我國社會主義偉大事業(yè)的建設(shè)進(jìn)入了新的歷史時(shí)期。在新的歷史起點(diǎn)和新的征程上，國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)安全、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用，特別是黨的二十大會議對國企高質(zhì)量發(fā)展提出了新要求。因此，在新時(shí)期要實(shí)現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展，就必須要立足國有企業(yè)公有制的特點(diǎn)，堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的建設(shè)和國企生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合，培育黨建新型人才，以黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)為國企在新時(shí)期的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力和增添新的活力。
【關(guān)鍵詞】黨建；國企；高質(zhì)量發(fā)展
一、黨建工作對國企高質(zhì)量發(fā)展的重要性
國企和私企最本質(zhì)的區(qū)別，就是國企公有制這一特質(zhì)，在生產(chǎn)經(jīng)營中，主要以實(shí)現(xiàn)社會效益為主。因此，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的生命線和主旋律，在新時(shí)期，國企開展黨建工作，可以不斷鞏固黨組織在國企中的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于實(shí)現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
（一）可以使國企更具戰(zhàn)斗力和凝聚力
從歷史唯物主義的角度出發(fā)，我國國企的發(fā)展史就是黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。縱觀我國國企，自成立初期的建設(shè)工業(yè)基礎(chǔ)體系、到發(fā)展時(shí)期的重工業(yè)建設(shè)、到如今的高科技技術(shù)領(lǐng)域取得偉大成就，其根本就在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在國企黨建工作的引領(lǐng)下，一批批國企干部職工在國企發(fā)展的道路上，披荊斬棘、勇于奉獻(xiàn)，在工作中講奉獻(xiàn)、謀發(fā)展，為我國國企的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。因此，國企黨建工作，可以為國企的發(fā)展增添戰(zhàn)斗力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)國企在國家發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、重要領(lǐng)域聽指揮、沖得上、打得贏。
（二）可以使國企經(jīng)營發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略發(fā)展高度統(tǒng)一
加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，可以將國有企業(yè)建設(shè)成為黨和國家可信賴、可以依靠的堅(jiān)實(shí)經(jīng)濟(jì)力量。加強(qiáng)黨建工作，可以實(shí)現(xiàn)國企在國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下“把方向、管大局、保落實(shí)”，推進(jìn)國企生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和黨中央的戰(zhàn)略部署高度統(tǒng)一，做到國企業(yè)務(wù)發(fā)展方向和國家建設(shè)戰(zhàn)略高度契合，從而確保國企經(jīng)營戰(zhàn)略更符合國家發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)國企在經(jīng)營發(fā)展與我國社會主義偉大事業(yè)實(shí)踐、與國家戰(zhàn)略發(fā)展齊頭并進(jìn)。
（三）可以使國企經(jīng)營發(fā)展風(fēng)清氣正
在新時(shí)期企業(yè)治理觀念中，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)互相分離，是現(xiàn)代大型企業(yè)的重要特征，在此背景下，如何對國企進(jìn)行有效監(jiān)督、防止內(nèi)部腐敗是新時(shí)期國企治理的重要環(huán)節(jié)。黨的十八大以來，黨中央全面從嚴(yán)治黨的力度之大前所未有，在八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令的實(shí)施下，國有企業(yè)反腐斗爭取得了巨大成就。新時(shí)期加強(qiáng)國企黨建工作，通過黨性教育、黨員約束和紀(jì)檢監(jiān)督，可以確保國企生產(chǎn)經(jīng)營活動與國企干部職工始終位于在黨的監(jiān)督下，以紀(jì)檢監(jiān)察為主線為國企高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
（四）可以使國企員工更具積極性
在黨建工作中，可以通過思想政治工作和精神文明建設(shè)，提升國企干部職工精神文明水平和素養(yǎng)水平，將民主管理融入到企業(yè)文化中，不斷提升國企干部職工在國企生產(chǎn)經(jīng)營活動中的參與感、對國企的歸屬感和對負(fù)責(zé)工作的責(zé)任感以及所取得的成績成就感，從而全面激發(fā)國企干部職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性和主動性，做到為國企高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。
二、新時(shí)期國企黨建工作存在困境
新時(shí)期帶來新機(jī)遇，新發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，在新的歷史時(shí)期，國企黨建工作承載著推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展的重要?dú)v史責(zé)任，因此，新時(shí)期以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，就必須要正視當(dāng)前國企黨建工作存在的困境和難點(diǎn)堵點(diǎn)，把握問題的主要矛盾，提升國企黨建工作質(zhì)量。
（一）黨組織地位和作用逐漸弱化
國企一方面作為公有制企業(yè)，在國家領(lǐng)導(dǎo)下開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，另一方面，因?yàn)槠淦髽I(yè)的性質(zhì)，依舊具備商業(yè)性質(zhì)的特點(diǎn)，其生產(chǎn)經(jīng)營中不僅講求社會效益，也需要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此，當(dāng)前國企中普遍出現(xiàn)黨組織地位和作用弱化的趨勢。一是國企黨建工作執(zhí)行力不強(qiáng)，國企黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者沒能意識到黨建工作的重要性，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作對于國企生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有實(shí)際作用；二是國企生產(chǎn)經(jīng)營活動中，重生產(chǎn)輕黨建的思想依舊存在，國企發(fā)展中心主要放在經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致社會效益持續(xù)低下。三是國企黨建工作出現(xiàn)形式化，對黨建工作的價(jià)值沒有清晰了解，黨建工作也只是按部就班地完成規(guī)定動作，未能發(fā)揮實(shí)效。
（二）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營未能有效融合
在新時(shí)期，正確處理黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，破解“兩張皮”的尷尬現(xiàn)狀，是提升黨建工作質(zhì)量、推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)和關(guān)鍵。當(dāng)前國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營未能有效融合，主要表現(xiàn)在，一方面是國企黨建工作機(jī)制有待完善，未能明確黨建工作和國企生產(chǎn)經(jīng)營的融合點(diǎn)和切入點(diǎn)，機(jī)制層面未能通過有效的教育機(jī)制、管理機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制將兩者有機(jī)融合，導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象仍然嚴(yán)峻；另一方面是黨建工作形式相對單一，沒有做到與國企業(yè)務(wù)相互契合，組織生活缺乏創(chuàng)新手段和創(chuàng)新意識，存在流于形式的問題。
（三）黨建工作缺乏專業(yè)人才
國企黨建人才需要具備科學(xué)、完備和前沿的黨務(wù)理論知識，具有專業(yè)、使用、操作性強(qiáng)的的實(shí)踐能力以及融入、服務(wù)、組織干部職工的黨建工作能力。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，就必須要建設(shè)一支講政治、能力強(qiáng)的黨建專業(yè)人才隊(duì)伍，為國企黨建工作奠定人才基礎(chǔ)。當(dāng)前，國企黨建工作缺乏專業(yè)人才，一方面是因?yàn)閲簏h建人才流失嚴(yán)重，因?yàn)槠髽I(yè)對黨建工作不重視、不關(guān)注等問題，導(dǎo)致國企干部職工對于就職黨建工作崗位積極性低；另一方面，是黨建人才儲備不夠，國企許多年輕的干部職工在職業(yè)規(guī)劃中，以專技作為發(fā)展方向，希望在專業(yè)領(lǐng)域取得突破，對于參加黨建工作缺乏主動性和積極性。
三、新時(shí)期以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展策略探究
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)期國企高質(zhì)量發(fā)展的根本方向和政治引領(lǐng)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程中，要實(shí)現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展，就必須提升黨建工作質(zhì)量，鞏固黨在國企生產(chǎn)經(jīng)營中的領(lǐng)導(dǎo)地位，提升國企黨組織的戰(zhàn)斗力和組織力，不斷發(fā)揮國企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要明確黨組織在國企中的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨建工作作為國企經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)性和根本性工作，將黨的政治引領(lǐng)作用深化到企業(yè)政治建設(shè)和精神文明建設(shè)中，融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化中，不斷鞏固黨組織在國企中的地位。二是要深化對國企黨建工作的認(rèn)識，明確黨建工作是國企的“根”和“魂”，深入領(lǐng)會新時(shí)期黨對于國企發(fā)展的思想，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平開展企業(yè)黨建工作；三是要推進(jìn)黨建工作落實(shí)落細(xì)，以十二分精神和努力構(gòu)建國企黨建工作體系，在完成規(guī)定動作的同時(shí)推陳出新，革故鼎新，持續(xù)深化黨建工作的內(nèi)容和形式。
（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)國企黨建和業(yè)務(wù)深度融合
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)國企黨建和業(yè)務(wù)深度融合，破解“兩張皮”的誤區(qū)，重點(diǎn)在于要以系統(tǒng)思維堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。一是要統(tǒng)籌共進(jìn)謀發(fā)展，國企要深入理解黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，明確兩者是有機(jī)統(tǒng)一的，在實(shí)現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，要以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保黨建工作始終圍繞著國企生產(chǎn)經(jīng)營，國企生產(chǎn)經(jīng)營始終遵循黨建工作的引領(lǐng)。二是要凝心聚力克難關(guān)，針對“兩張皮”的問題，國企各級干部職工要統(tǒng)一認(rèn)識，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合作為工作的重心和關(guān)鍵，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。三是要全面夯實(shí)國企黨建制度體系，從制度層面著手，以制度深化國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合，將黨的政治引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)化為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動高速發(fā)展的動力和優(yōu)勢。
（三）培育黨建人才，實(shí)現(xiàn)國企黨建工作高質(zhì)量開展
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，人才是重要保障和關(guān)鍵所在。一方面要以黨建工作培育人才，通過黨建工作，不斷提升國企干部職工政治思想水平和精神文明水平，以黨建工作為國企干部職工樹立正常的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引領(lǐng)國企干部職工始終走在正確的道路上，圍繞國企戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。另一方面要以黨建工作識別人才，以黨組織為平臺，通過對黨建工作中個(gè)人的學(xué)習(xí)情況、考評情況、民主測評情況為國企黨建工作發(fā)掘人才，為國企發(fā)展識別人才，以黨建工作作為后備人才、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考評指標(biāo)。
結(jié)語：黨的十八大以來，我國國有企業(yè)建設(shè)取得了偉大的成就，隨著黨的二十大召開，對國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出新的更高的要求，在新的歷史時(shí)期，國企在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位愈發(fā)重要，因此，國企要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以黨建工作為引領(lǐng)，發(fā)揮國企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)推進(jìn)國企黨建和業(yè)務(wù)深度融合，以人才培養(yǎng)作為保障，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展。
作者：廣州市大新文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司 劉鋒
(編輯： 龍煜廣州網(wǎng))
