【內容摘要】隨著國有企業(yè)改革不斷深化和高質量發(fā)展步伐的不斷加快，國有企業(yè)市場競爭、資源競爭、科技競爭愈加激烈，對員工綜合素質也提出了更高的要求。面對新形勢下企業(yè)高質量發(fā)展要求，如何創(chuàng)新推進國有企業(yè)思想政治教育工作，切實將思想教育工作做實做細，有效轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的不竭動力，是當前國有企業(yè)面臨的迫切需要解決的問題。本文結合高速公路企業(yè)的實際進行思考，就創(chuàng)新推進國有企業(yè)思想政治工作進行探索。

【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；高質量；創(chuàng)新

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶。國有企業(yè)所處的生活環(huán)境、經營環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊伍結構呈現出許多新特點，思想政治工作如果跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓?！苯陙恚殡S著高速公路企業(yè)改革的不斷深化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)。面對錯綜復雜的新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作必須積極創(chuàng)新，探索有效的新路徑，充分發(fā)揮員工潛能，有效激活企業(yè)內部活力，真正把思想政治工作作為“經常性、基礎性工作”抓實抓好。為推動高速公路企業(yè)高質量發(fā)展、做優(yōu)做大做強國有資本奠定堅強的思想保證。

一、高速公路企業(yè)加強思想政治工作的重要意義

隨著交通強國戰(zhàn)略的提出及實施，發(fā)展了四十余年的高速公路行業(yè)勢必要破舊除新，順應智慧交通發(fā)展潮流，努力朝著數字化、智能化方向，在服務、運營、管理等方面實現轉變。在新發(fā)展態(tài)勢下，加強國有企業(yè)思想政治工作對于提升企業(yè)管理水平，強化員工隊伍素質，增強黨組織領導力有著重要的意義。

（一）高速公路企業(yè)改革發(fā)展過程中，思想政治工作顯得格外重要

隨著社會主義市場經濟的迅猛發(fā)展，國內社會經濟生活發(fā)生深刻變化，社會經濟成份、經濟關系等方面日益多樣化，使國有企業(yè)職工的人生觀、價值觀逐步呈現多元化的傾向。高速公路企業(yè)在國民經濟中占據著重要位置，企業(yè)人數眾多，體系龐大，遍布全國，新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織激蕩，使企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗。

（二）高速公路企業(yè)市場競爭過程中，思想政治工作顯得格外重要

信息時代的到來，加快和擴展了社會輿論的傳播范圍，國有企業(yè)職工獲取信息的渠道多種多樣。網絡傳媒內容的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性等特點，給高速公路企業(yè)開展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。提高企業(yè)思想政治工作的效率和質量，趨利避害，就成為了企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。

（三）高速公路企業(yè)文明建設過程中，思想政治工作顯得格外重要

隨著社會不斷進步，高速公路企業(yè)職工隊伍結構發(fā)生深刻變化，企業(yè)職工文化層次、業(yè)務素質不斷提高?！?0后、00后”職工群體求知欲望強烈，獨立思考能力強，精神文化需求呈現出個性化、多樣性、差異性的特點，這給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

（四）高速公路企業(yè)黨的建設過程中，思想政治工作顯得格外重要

隨著社會經濟的不斷進步，企業(yè)職工的思想日趨解放，思維方式和訊息來源也呈現多樣化，企業(yè)基層黨組織需積極傳達黨的政策，統(tǒng)一黨員干部職工思想，凝聚起強大的精神力量，形成強大的思想基礎，才能促進各項工作的高質量完成。實踐證明，如果沒有強有力的思想政治工作，就不可能最大限度地發(fā)揮黨員干部職工的工作熱忱，就不能達到高速公路企業(yè)的改革發(fā)展。因此，加強思想政治工作是黨的建設工作的一項重要職責，也是維護穩(wěn)定、促進和諧、完成工作任務的重要保證。

二、當前高速公路企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題

在新時代新形勢發(fā)展大局下，企業(yè)職工思想政治工作也正面臨著更多的新問題新矛盾，現有的思想政治工作認識認知、方式方法都需要不斷調整以適應新的工作要求。

（一）外部環(huán)境依然錯綜復雜

社會上針對國有企業(yè)的雜音、噪音依然不少，特別是進入新時期，隨著國際國內環(huán)境的深刻變化，妖魔化國企、抹黑國企的所謂社會思潮從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”等奇談怪論層出不窮、甚囂塵上，一定程度上影響了國有企業(yè)思想政治工作的正常開展。高速公路企業(yè)，具有站點多、路線長、覆蓋面廣的特點，干部職工分散在不同的工作地點，缺乏緊密有效的監(jiān)管，而大多青年員工樂于接受新潮文化思想，更容易被不良社會思潮影響，一定程度上為思想政治工作的開展增加了難度。

（二）職工價值取向更趨多元

伴隨著“80”后、“90”后，甚至“00”后陸續(xù)進入工作崗位，年輕職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值取向日趨多元化，利益訴求復雜多樣。特別是一些職工的核心意識、政治意識比較缺乏，政治立場不夠堅定；看待問題更加現實，拒絕沒有回報的加班加點；沒有長期的職業(yè)規(guī)劃，把工作當成謀生的手段，缺乏集體榮譽感，面對一定的困難挫折就跳槽等等。職工價值取向的多元化增加了思想政治工作的難度，目前情況下要做到“一把鑰匙開一把鎖”，顯然屬于“心有余而力不足”。

（三）傳統(tǒng)管理手段陷入困境

面對新時代的迅猛發(fā)展，特別是面對網絡技術發(fā)展的新浪潮，傳統(tǒng)思想政治工作方法顯得有點“跟不上趟”“老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”，致使思想政治工作無論在觀念、內容、方式方法、機制體制等方面都表現出諸多不適應，傳統(tǒng)的工作方式方法陷入困境。沿用過去老一套的說教方式，形式單一，內容死板，不僅效果差，而且容易引起年輕職工的反感。思想政治工作不能有效融入企業(yè)管理實際，與企業(yè)和職工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”，雖然也建立了微信群、公眾號等，但內容仍然是老一套，不能吸引人，導致微信群“群而不看”、公眾號“訂而不閱”。

三、多措并舉推進高速公路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

習近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。高速公路作為現代綜合交通體系中的重要環(huán)節(jié)，在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的基礎性作用，隨著高速公路行業(yè)逐步呈現智能信息化發(fā)展特點，行業(yè)隊伍展現專業(yè)化、職業(yè)化需求。因此在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展。

（一）堅持黨的領導，增強思想政治工作的引領力

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。思想政治工作開展得好壞，直接關系著黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，影響著黨的執(zhí)政基礎。因此，高速公路企業(yè)加強思想政治工作必須堅持從嚴治黨，抓好責任落實，認真落實構建“令行禁止、有呼必應”工作格局的部署安排，提高企業(yè)黨組織建設科學化水平，從而促進思想政治工作的開展。必須提高政治站位，把思想政治工作作為堅持黨對國有企業(yè)的領導、發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的有效抓手，發(fā)揮好思想政治工作的引領作用。要強化理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導全體干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線、基本方略上來，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來。

（二）深化教育引導，增強思想政治工作的凝聚力

要借鑒吸收“不忘初心、牢記使命”主題教育的成功經驗，按照中央部署安排，持續(xù)鞏固和深化主題教育成果，把主題教育作為推進思想教育的重要載體，充分發(fā)揮凝聚干部職工的作用。要持續(xù)開展研討交流集中學，切實筑牢思想政治根基；專題輔導深入學，全面領會、準確把握新時代推進思想政治工作的重大意義、時代價值和實踐要求；革命傳統(tǒng)現場學，充分利用紅色文化資源，堅持用革命傳統(tǒng)教育溫潤初心，補理想信念之“鈣”，輸革命傳統(tǒng)之“血”，傳承紅色基因；警示教育對照學，增強堅守初心使命的思想、政治和行動自覺；制定計劃自己學，堅持自學黨的理論方針政策，實現往深里走、往心里走、往實里走；媒體平臺隨時學，充分運用“學習強國”，企業(yè)網絡學習平臺等載體開展學習，實現全覆蓋。此外，要深刻總結“十三五”以來取得的成績，多講企業(yè)的規(guī)劃和愿景，讓干部職工明確共同的前進方向，通過多種方式和方法，激發(fā)廣大干部職工投身推動高速公路企業(yè)高質量發(fā)展的熱情和潛力。

（三）善于融合創(chuàng)新，增強思想政治工作的吸引力

在新時代，只有不斷探索創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作，才能有效增強思想政治工作的吸引力。要堅持把思想政治工作作為高速公路企業(yè)的“傳家寶”，緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，要把思想政治工作同打造陽光之路、打造精品之路、打造智慧之路、打造創(chuàng)新之路、打造大愛之路等有機結合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓。持續(xù)加強調查研究，高度關注企業(yè)職工思想上的熱點、認識上的疑點、情緒上的堵點，切實解決工作生活中最現實、最關心、最直接的問題，切實把服務職工群眾的工作做好。善于運用網絡信息技術，充分運用企業(yè)網站、微信公眾平臺等現代信息平臺，提高思想政治工作的到達率和覆蓋面。把思想政治工作納入企業(yè)重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，要把思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上，完善考核評價機制，把“軟任務”變成“硬杠杠”。

（四）打造文化品牌，增強思想政治工作的感染力

任正非曾說，世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。企業(yè)文化建設是企業(yè)改革發(fā)展的最大軟實力，是企業(yè)思想政治工作的重要載體。用優(yōu)秀的企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展，必須堅持用社會主義核心價值觀統(tǒng)領文化建設，強化精神文明建設，不斷厚植道德根基。要緊扣發(fā)展現狀和愿景，挖掘高速公路企業(yè)特色，結合工作實際，精心打造黨建文化品牌，明確核心價值理念，使企業(yè)全體干部職工擁有共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式，并作為企業(yè)的內生動力，鼓舞士氣、凝聚力量，引導職工廣泛認同、自覺踐行，成為職工的內心規(guī)范和行為要求，真正地把企業(yè)職工的心聚在一起，以高昂的士氣匯聚推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大力量，讓黨旗在高速公路上高高飄揚。

【參考文獻】

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[3]劉海軍.國企思想政治工作面臨的突出問題和對策.基層建設.2019年4月（第4期）

作者：廣州市高速公路有限公司營運分公司 廖永悅 胡詩楠

(編輯： 龍煜廣州網)